我辞职了，公司要我赔教育培训的钱，我不赔会怎样 我与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 
如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. 
另外补充一点，我的社保在公司，但是档案不在公司。
我想问的是，一、如果我不赔这个钱，他们能把我怎么样？ 
二、我只是口头说要辞职，如果我说不辞职了继续上班，行不行？ 
三、如公司起诉我成功之后，我是不是只需要支付3800元？还是另增加赔款。 
四、如果我能继续上班，但是我总是请假或则做事不认真，我是否会负法律责任或赔钱？
谢谢专家

如果你尚未提交书面辞职，且实际依然上班，未有辞职动向，那单位不能要你交付违约金。即使你辞职，公司要求你赔付的违约金也不是培训费用的总额3800元，而是培训费平摊到尚未履行劳动合同期限的部分。