我以公司未办社保为由提出辞职可以获得哪些赔偿?
我以公司未办社保为由提出辞职可以获得哪些赔偿? 2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
2010-07-11 14:48 zje198……（重庆－奉节） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-11 15:03
以未依法缴纳保险要求五个月的经济补偿金申请劳动仲裁
2 110网律师 2010-07-11 16:15
以未依法缴纳保险要求五个月的经济补偿金申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2010-07-11 16:21
未办理社保，自行辞职的，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金按工作期限每满一年支付一个月本人工资计算。
如单位拒不支付，可以提出仲裁。
如单位拒不支付，可以提出仲裁。
相关法律问题
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
3个回复【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
2个回复工伤鉴定为十级保险费还没下来，可以提出辞职吗？辞工到期还有公司的两个赔偿能拿到吗？
4个回复因公司未买社保想自己提出辞职，能要求赔偿吗？
3个回复公司拖欠夜班费、加班费，本人提出辞职，是否可获得赔偿金？
4个回复我自愿与公司签订不上保险协议，但是我以公司不上保险为由辞职后不予以赔偿可以吗
5个回复工作12年提出辞职是否可以要求公司赔偿？什么情况下可以要求？
1个回复公司的这些做法我们可以提出哪些赔偿？
1个回复