关于劳动合同的相关问题 公司是北京注册的，但目前在天津有办事处，我即是天津办的员工，和公司签订的是北京的合同，社保是找了一个外包公司给上的天津这边的....但公司一直不把劳动合同给我们一份，并且当时签订的劳动合同是公司自行印刷的，北京公司那边的人说北京的劳动合同都是印刷的...但据我所知，自行印刷的合同是不予承认的。
请问：
1）自行印刷的合同有法律效力吗？
2）每人是必须有一分劳动合同吧？
3）如果以后离职，自己手中的劳动合同怎么处理，是不是就没有用了？

1、公司可以用自己印刷的合同，没有规定必须用劳动局版本
2、劳动合同用人单位和劳动者各执一份，你可以跟当地劳动部门举报
3、有用，如果有劳动争议发生，能够证明你们之间存在劳动关系及相关约定。

要看具体材料才能确定。

1、有法律效力，综合工时、不定时工时需要劳动行政部门审批
2、合同有劳动者一份
3、需要与公司办理解除劳动合同手续

1、只要内容合法，自行印制的也有效；
2、是的；
3、离职后劳动合同解除了，劳动合同没有约束了了，但可以作为你与单位存在劳动关系的证据，证明你工作的一些事实情况。

有效力