在试用期内，用工方没有提供培训，如果离职，需不需要支付违约金？
在试用期内，用工方没有提供培训，如果离职，需不需要支付违约金？ 在试用期内，用工方没有提供培训，如果离职，需不需要支付违约金？
2015-05-06 12:58 东出月（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-05-06 14:37
不需要支付违约金
相关法律问题
跟单位签订了一年的劳动合同，没有培训，还有4个月到期，如果现在辞职要付违约金吗？如果要赔违约金
2个回复您好，我想咨询一下公司没有给我们培训过，却给我们签的合同上写有如果违约要赔偿公司一万元违约金
1个回复您好，我想咨询一下公司没有给我们培训过，却给我们签的合同上写有如果违约要赔偿公司一万元违约金
1个回复您好，我想咨询一下公司没有给我们培训过，却给我们签的合同上写有如果违约要赔偿公司一万元违约金
0个回复服务期没有任何培训如果要离职需要交违约金吗？
5个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复签了服务协议，单位没有培训，需不需要支付违约金
10个回复培训期间离职需不需要赔偿违约金，没有签订任何培训协议。
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