签了服务协议,单位没有培训,需不需要支付违约金 航天某单位,还没有签订劳动合同,入职时候签订了服务协议(不签不办理入职),单位给了北京户口,没有任何培训项目,由于单位薪资和招聘时候不一致,现在想离职,不知道是否需要支付违约金? 如果不交,单位一般不会给你离职证明,交过之后能否要回?
2014-09-17 08:48 zytony(北京-海淀区) 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 电话:4006777998 2014年09月17日 09时13分
是不需要的!
2 朱学田律师 电话:15552997888 2014-09-17 08:49
不需要支付
3 吴丁亚律师 电话:13552751245 2014-09-17 08:50
不需要支付违约金
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-09-17 08:50
这是可以要回来的
5 徐卫东律师 2014-09-17 08:54
你好,是不需要支付违约金的。
6 刘秀章律师 2014-09-17 08:58
不需要支付
7 孙新律师 2014-09-17 09:03
你好,不需要支付违约金。
8 北京石建伟律师团队律师 2014-09-17 09:04
不需要支付
9 赵江涛律师 2014-09-17 09:08
不需要支付违约金
10 孙新律师 2014-09-17 09:10
不需支付违约金
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签订了培训协议,没有进行培训,需要支付违约金吗?
5个回复我在学校和公司签了三方协议,协议上说若单方违约违约方支付违约金5000,我已来报道但是没有签订劳动合
1个回复您好,我的情况是这样的,之前在学校和单位签订了3方协议,协议中规定违约需支付5000元违约金
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2个回复应届毕业生,签了三方协议,但是没有写明违约金,工作单位要违约怎么办
2个回复培训期间离职需不需要赔偿违约金,没有签订任何培训协议。
4个回复单位出资外出培训1年,服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元,这协议有效吗?
2个回复签了三方协议 没有受过任何培训 需不需要支付违约金
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