公司签订的合同是3年，试用期是3-6，公司是上市公司，但我已经过8个月了公司还没给我转正
公司签订的合同是3年，试用期是3-6，公司是上市公司，但我已经过8个月了公司还没给我转正 公司签订的合同是3年，试用期是3-6，公司是上市公司，但我已经过8个月了公司还没给我转正，公司还想把我开除，但我已经怀孕3个月了，我应该被他们这样开除吗？如果是被他们开除的有赔偿吗？
2015-05-06 10:34 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 杨晓娜律师 电话：13514158019 2015-05-06 11:10
您好，1、孕期不得解除劳动合同；2、公司违法解除合同可要求赔偿金。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
2 刘祖虎律师 2015-05-06 11:13
1、孕期不得解除劳动合同；2、公司违法解除合同可要求赔偿金。
3 110网律师 2015-05-06 11:37
不能开除，开除是要赔偿的。
相关法律问题
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复和公司签订劳动合同为期3年，合同上写明试用期有3个月。为经过本人同意
1个回复与公司签订的试用期合同到期后，在公司工作确一直没有转正和继续
1个回复我在嘉兴，我在一家公司上班！签订了3年制合同试用期为3个月！现在已经过了试用期已是第4个月
2个回复签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
8个回复你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
4个回复试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
5个回复去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买
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