公司调整,取消某一职位,要求员工降级,如不同意,是否可以要求赔偿
公司于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪
办公电脑硬盘坏了,公司依据这个说造成重大损失\,对员工进行降职坚信处罚合理吗
公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工,合理吗?
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
公司商品价格长期未做调整,员工朋友买走后,单位要求赔偿合理吗
我是单位的监控员,我们单位的驾驶员在开车的时候吸烟,公司对我也进行罚款,合理么
公司对内部员工车辆进行额外处罚是否合理