约定好试用期工资，突然告知前两个月要再打八折，合法吗？
约定好试用期工资，突然告知前两个月要再打八折，合法吗？ 与一家公司面试时，告知试用期要6个月，但我不知道合同签多久呢？谈好试用期工资为3800，可是通知被录取时，突然告知我前两个月的工资还要在3800的基础上打八折，这应该是不合理的吧？！而且转正后工资都没说多少呢！我想问下这样的方式企业违法吗？
2015-05-02 22:49 ask201……（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-05-02 23:34
不合法，到劳动监察大队举报
2 110网律师 2015-05-03 19:59
不合法，到劳动监察大队举报
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