我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作
我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作 我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作，已提出辞职，领导尚未批准。如果直接走人需要赔偿吗？如果给公司带来损失需要承担相应的责任吗？我可以得到我这几天的工资吗？根据劳动法我的情况应该怎么处置。
2015-04-30 07:12 ask201……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-04-30 07:33
提前三天通知书面通知就行，上几天班发几天工资，不用赔偿的
2 徐卫东律师 2015-04-30 07:43
协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-04-30 08:05
提前3天通知用人单位，可以离职，需要支付工资。
4 赵剑律师 2015-04-30 08:21
您好，试用期提前3天通知用人单位，可以离职，需要支付工资。
5 赵江涛律师 2015-04-30 08:32
提前三天书面通知
6 李建成律师 2015-04-30 08:37
提前3天通知单位的
7 孙新律师 2015-04-30 09:13
提前3天通知用人单位，可以离职，需要支付工资。
8 孙新律师 2015-04-30 09:44
你好，根据《劳动合同法》规定，试用期提出辞职，提前三天通知用人单位即可。工资按照实际上班天数计算。
9 孙新律师 2015-04-30 09:56
您好，提前三天书面通知就行，上几天班发几天工资，不用赔偿的
10 孙新律师 2015-04-30 13:48
提前三天通知书面通知就行，上几天班发几天工资，不用赔偿的
11 怀向阳律师 2015-04-30 17:05
你好，试用期内提前三天提出离职就可以，应当按照实际工作时间发工资，给公司造成损失的，应当按照公司制度办理
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