单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？
单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？ 单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？那么将员工转为劳务派遣公司，是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金？
2011-02-17 19:44 农民工199……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-02-17 21:14
从入职开始的。
2 张勇律师 2011-02-18 11:43
1，要看单位辞退员工的理由，若是违法辞退，应支付赔偿金，每工作一年支付2个月工资。
2，若是合同到期，应支付补偿金，从08年计算，每工作一年补偿一个月。
2，若是合同到期，应支付补偿金，从08年计算，每工作一年补偿一个月。