公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到
公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到 公司签订劳动合同中有一条强制性条款每个月扣押工资百分之二十，到合同到期才能拿到，每个月诚意金扣押两百，辞职交接好才能拿到，这些条款合法吗？怎么维权？
2015-04-28 13:23 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-04-28 13:29
违法的，建议向劳动局投诉。
2 110网律师 2015-04-28 14:57
可以申请仲裁要求支付扣押工资
3 110网律师 2015-04-28 15:58
不符合法律规定，建议去劳动局投诉。
4 刘晓斌律师 2015-04-28 21:06
不合法，可以向劳动局投诉。
5 110网律师 2015-05-09 09:36
1、违反了《劳动合同法》第九条的规定，可以向劳动监察部门投诉；
2、《劳动合同法》 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、《劳动合同法》 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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