公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资
公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资 公司一线工人，以计件形式发放绩效工资，但从前年开始，计件所产生的总工时×67％＝本月的总绩效工资。请问这样合理吗
2015-04-27 13:39 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-04-27 14:02
申请劳动仲裁维权、
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-04-27 14:09
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2015-04-27 17:07
要看合同的约定及单位有效规章制度的规定。
4 隋新律师 2015-04-27 13:50
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。