办理离职手续后拿经济补偿金？还是拿到经济补偿金后再办理离职手续？
办理离职手续后拿经济补偿金？还是拿到经济补偿金后再办理离职手续？ 办理离职手续后拿经济补偿金？还是拿到经济补偿金后再办理离职手续？
请问哪种程序是合法、合理、有保障的？
请问哪种程序是合法、合理、有保障的？
2011-02-16 14:03 6129（北京） 已有 9 位律师回答
1 潘学平律师 电话：13737216352 2011-02-16 15:28
都可以
2 孙新律师 2011-02-16 14:10
不解除合同哪来的经济补偿金
3 赵江涛律师 2011-02-16 14:22
都是可以的，当然是后一种更有保障。
4 110网律师 2011-02-16 14:34
都可以
5 贾金勇律师 2011-02-16 14:46
可以与公司协商，协商一致就可以。
6 孙新律师 2011-02-16 15:02
办完离职手续单位即应该结清与职工的劳动报酬，包括经济补偿金。
7 陈晓云律师 2011-02-16 16:19
都行，看你与单位的协商情况。
8 王忠新律师 2011-02-16 16:23
最好两清，如先办离职手续，应有书面协议为妥。
9 2011-02-17 23:24
这要结合您公司的情况来具体决定。