签了无定期合同，离职后有经济补偿吗 老公与公司已经签了无定期合同，先因公司以违反公司规定为由要求我老公自动离职，且不做任何经济赔偿，我们要是打官司的话，能赢吗？
违规事件：老公同事动手殴打我老公，我老公做出于自卫反击他的同事，这一些都可以在公司监控录像中看到。但是人事部并没有做出公正的裁决，不管是谁先动手一律辞退，我老公是出于自卫才开始动手的，并不是挑事者，而且他们人事一分经济补偿都没有他们公司的人事说要么他们以违纪辞退我老公，要么我老公自己写辞职单离职，我老公选了后者
像这种情况公司我们要上诉的话，能胜诉吗？

答：解除劳动合同应当支付经济补偿金，支付方法是：工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

如果公司违法解除，则可以主张经济赔偿金或者主张恢复原劳动关系，如果公司解除的理由合法，则无任何经济补偿金或者赔偿金。

已写辞职信，没有补偿。

主动辞职没有经济补偿的，这个你最好申请劳动仲裁，证明你是被公司勒令辞退的，这样才能要求经济补偿

主动辞职，没有补偿。
如果能证明是公司要求你辞职的话，可以依法维权。
需要帮助，可以联系专业律师面谈。

首先，不要选择自动辞职，这样的话，你拿不到任何经济补偿金；
其次，要求出具解除的书面材料，你可以以书面材料为证据，到劳动仲裁机关提起仲裁；
再次，单位解除不合法，你可以要求单位支付赔偿金；
最后，如果你已经写了辞职信，如果有证据证明是在单位的要求下写的，可以要求单位支付经济补偿金。