幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元 幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！
2015-04-24 21:28 ask201……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-04-24 21:45
不合理，没有培训的，不需要支付。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-04-25 08:21
没有培训的，不需要支付。申请劳动仲裁维权、
3 张俊东律师 2015-04-24 21:32
如果没有真实的培训内容，你可以不用赔偿，建议录音取证，之后直接去劳动监察大队举报。
4 隋新律师 2015-04-25 07:08
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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