公司和员工没有签劳动合同，也没签什么资料保密协议，但是被老板解雇了
公司和员工没有签劳动合同，也没签什么资料保密协议，但是被老板解雇了 公司和员工没有签劳动合同，也没签什么资料保密协议，但是被老板解雇了，期间拷过公司资料，老板说如果资料泄露可以告员工。请问这有法律依据吗？员工违法吗？
2015-04-24 17:17 ask201……（广东） 已有 3 位律师回答
1 熊树刚律师 2015-04-24 17:22
你好，劳动合同法有规定，你可以自己查查。
2 110网律师 2015-04-24 17:32
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除合同的赔偿金
3 江珍来律师 2015-04-24 19:01
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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