根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗？
根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗？ 查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。
现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？
问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。
虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？
有什么法规有规定工资发放的具体时间？
现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？
问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。
虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？
有什么法规有规定工资发放的具体时间？
2008-09-20 15:29 lintan……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2008-09-20 15:30
你不是说“左右”么？差一天也是违法
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