因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄
因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄 因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄，可本人去年休产假都有九十多天，平时也没加个班，请问厂方这样做合理吗？
2015-04-20 17:41 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2015-04-20 18:11
你好，是不合理
2 110网律师 2015-04-20 17:43
你好，是不合理的。
3 栾胜英律师 2015-04-20 17:43
哺乳期的不能解除劳动合同的。
4 110网律师 2015-04-20 17:46
如公司无故解雇的可以要求支付违法解除的赔偿金
相关法律问题
您好！我是去年7月30号去那家公司上班的，可公司只发了两个月的工资（8、9月）
3个回复本人于去年7月份于马连到道华睦大厦四楼上班至12月被辞退。现在还有两个月工资没拿到
8个回复您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资
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4个回复本人年平均工资5900元，工伤十级公司只赔27000合理吗
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