我与公司第二次签订了一式两分的劳动合同，可是公司到现在一直没签字盖章
我与公司第二次签订了一式两分的劳动合同，可是公司到现在一直没签字盖章 我与公司第二次签订了一式两分的劳动合同，可是公司到现在一直没签字盖章，现在我已工作七个月了，想仲裁要求公司给予补偿，可是合同都在公司，我该如何证明合同没有成立，公司属于违法的？
2015-04-19 21:00 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-19 21:00
协商不成，申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-04-19 21:05
可以的
3 孙新律师 2015-04-19 21:22
可以去劳动部门申请仲裁维权的
4 怀向阳律师 2015-04-19 22:15
你好，可以收集其他证据
5 赵剑律师 2015-04-20 09:02
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6 孙新律师 2015-04-20 11:15
您好，直接申请仲裁解决
相关法律问题
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同
6个回复进入公司工作，我在合同上签字了，但公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订合同？可以要求公司2倍
1个回复我与公司签订了两次劳动合同，第一次是一年，第二次是三年，期满后公司已换名两年了并没有签订合同这种属什
2个回复我与公司签订了劳动合同、合同上也写明了使用3个月后上保险现但是公司一直以手续不全为借口没给上。也没有
0个回复请问与公司签订劳动合同时，人事部主任签字盖章，合同有效吗？
3个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复这是一份我与公司签订的劳动合同
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