我来到公司8个月了还没签合同怎么办，每天都加班平均每天13.14个小时怎么办
我来到公司8个月了还没签合同怎么办，每天都加班平均每天13.14个小时怎么办 我来到公司8个月了还没签合同怎么办，每天都加班平均每天13.14个小时怎么办，
2015-04-18 22:23 ask201……（天津） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2015-04-18 22:39
1、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、加班应当支付加班工资。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、加班应当支付加班工资。
2 刘会玲律师 2015-04-18 22:43
可以要求公司补签劳动合同，上保险，给付加班费等。如果公司不同意，注意搜集证据到劳动局举报或直接申请劳动仲裁解决
3 齐志龙律师 2015-04-18 23:15
可以要求加班费和双倍工资等
4 孙新律师 2015-04-19 07:05
可以申请劳动仲裁，要求未签订合同的双倍工资，和加班费用
5 杨立宝律师 2015-04-19 07:11
你好，你的案子我非常感兴趣。你可以主张双倍工资和加班费的，委托律师申请劳动仲裁吧。
6 滕月辉律师 2015-04-19 10:05
可搜集劳动关系证据、加班时间证据、薪酬证据等申请劳动仲裁，要求给付双倍工资和加班工资。
7 李庆标律师 2015-04-19 18:57
可以仲裁。
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