面试的时候老板说 试用期的底薪和转正的底薪是一样的 可是在
面试的时候老板说 试用期的底薪和转正的底薪是一样的 可是在 面试的时候老板说 试用期的底薪和转正的底薪是一样的 可是在没有之前通知的情况下 她突然说就做到今天 然后发工资的时候 给的底薪是上海最低工资底薪 老板一句 试用期的底薪是和转正是不一样的 请问 在我上班没有犯任何错误的情况下老板突然让你走 又少发工资 怎么解决呢
2015-04-18 19:35 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李军律师 2015-04-19 21:44
去劳动监察部门投诉。
相关法律问题
面试的时候说试用期工资1900，但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结
2个回复试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
1个回复我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
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7个回复在试用期刚满要转正的时候，老板突然说你工作不行要辞退，怎么办，急急急
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5个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
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