面试的时候说试用期工资1900，但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结
面试的时候说试用期工资1900，但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结 我现在试用期离职老板说只能按照当初说1000/月的工资结算，这样是否合理？
2014-09-04 23:02 a38635……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014年09月04日 23时06分
您好，不合理。你可以向劳动监察部门投诉。
2 刘杰律师 2014-09-05 08:23
向劳动部门投诉。
相关法律问题
我进一家国企，试用期三个月，试用期过后签了一年劳务合同，但工资不是面试时说的，而且签合同的时候没让看
0个回复如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
4个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
1个回复按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
1个回复试用期签空白合同，自动离职就没用工资拿了吗？
2个回复如果要离职，我们按照他们说的时间离开，到时候他们要不给工资怎
2个回复如果试用期在离职的时候，，上级刁难加羞辱，，我可以使用怎样的
9个回复