当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
工作未满一个月公司按工时予以计算工资是否合理
工作未满一个月公司按工时予以计算工资是否合理 签订了劳动合同,合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算,现离职了,公司按照工时给予工资,并且还扣出了保险的费用,这种做法是否合理
2015-02-27 16:53 Amy小小(云南-昆明) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2015-03-01 23:20
劳动部门
相关法律问题