用人与劳动者签订学徒合同期限为两年中途不得离职？请问合法不
用人与劳动者签订学徒合同期限为两年中途不得离职？请问合法不 用人与劳动者签订学徒合同期限为两年中途不得离职？请问合法不
2015-04-16 08:42 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-04-16 08:46
这是不合法的，辞职是员工的权利来的
2 刘祖虎律师 2015-04-16 09:00
不合法的
3 李开宏律师 2015-04-16 09:32
不合法的。
4 孙新律师 2015-04-16 09:49
您好，辞职是员工的权利
5 袁伟律师 2015-04-16 11:14
不合法，就业自由。
相关法律问题
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
4个回复用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
6个回复1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿
2个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个
1个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
1个回复关于用人单位未签订劳动合同离职问题
0个回复用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办？
1个回复