之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算
之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算 之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算。之前在深圳入职，后来合同被转到惠州，加班费按哪边的算呢？
2015-04-15 08:17 ask201……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 张晓雪律师 2015-04-15 13:23
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资作为加班费的!
相关法律问题
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
1个回复我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制
0个回复本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制
1个回复现在公司强求加班没有工资怎么弄
1个回复在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们
1个回复我之前在一个私营企业里上班，后因公司调整将我开除，2014年7月8月份的工资到现在都没发
4个回复我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同
4个回复公司之前说好一个星期放一天，现在一天都没得放，还每天加班12个小时以上
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