我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制
我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制 我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制，晚上也可能安排加班，但公司不愿意支付加班费，也不愿意给我调休，请问公司违法吗？合同上没有体现五天八小时，但按劳动法规定，五天八小时之外的都应该算加班吗？现在工作部门在客服部，公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离，我可以不去吗？
2015-04-14 17:35 ask201……（广东－惠州） 已有 0 位律师回答
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本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制
1个回复本来上的五天八小时，公司现在要实行六天
0个回复我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资
3个回复你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包
0个回复你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包
3个回复你好，我现在在一家公司工作，工资1900。工作时间一个班12小时
6个回复现在公司实行把旺季工资截留1部分到淡季才发，比如旺季3.4.5月每个月都少发600元左右的工资
2个回复郑州，我想咨询一下，我现在公司离职已经批准，八月十二号入职，当时谈好工资是底薪+绩效
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