没钱合同又克扣工资，劳动仲裁需要什么证据?
没钱合同又克扣工资，劳动仲裁需要什么证据? 你们好，我是在一家小公司上班，在里面做生产主管，现在就是公司拖欠我元月、二月、三月份工资，又没有签订劳动合同，也没有买任何保险，现在我不做了，老板又是克扣工资，按国家劳动法法定日要算带薪假的，元旦跟春节，他不但不给我算，请假不批有半天没去上班，就给我算旷工，现在工资不但没有给足，而且又克扣，现在我手里只有考勤卡的拍照，老板在考勤卡签过字，工资条跟工卡都没有，还有就是有跟老板的一段录音，现在我想通过法律途径来维权，我要是通过劳动仲裁，还需要什么证据
2015-04-13 12:17 玖玖伶俜88（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2015-04-13 12:34
已经可以提起劳动仲裁。
2 110网律师 2015-04-13 14:20
再补充些证据。
3 张勇律师 2015-04-13 15:00
1，员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
2，劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
3，若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。
2，劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
3，若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。
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