关于竞业限制协议 各位专家好：原单位与我签订了一份竞业限制协议，我已与2010年3月31日离职，并且现在从事的工作与原单位没有任何联系（也就是说本人履行了协议），但是原单位一直没有给予我约定经济补偿。协议第八条关于争议解决方式的内容：因本协议或履行本协议而产生争议的，双方应友好协商处理，协商不成，任何一方有权向所在地劳动仲裁委员会提起仲裁。我想请教以下几个问题：1、我是可以可以请求原单位给予经济补偿？2、如果可以要求经济补偿的话，关于法律请求方式，对于仲裁和起诉是否均可以？3、就此案而言，仲裁或起诉的时效分别是多少？谢谢！

1、根据合同的约定，如有补偿，单位应给付；2、仲裁是前置程序，必须先提起仲裁，对裁决结果不服，才能起诉到法院；3、仲裁的时效为一年，对裁决结果不服，15天内应起诉。

1、应当按合同支付经济补偿金；
2、仲裁机构约定不明确，如果你在同一地，可以确定仲裁机构，应先行仲裁；如果无法确定，只可以向法院起诉