关于竞业限制协议
关于竞业限制协议 刚进公司的时候公司让我们签订了：职业成果归属，竞业限制及保密协议
其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业。两年之内不得直接或间接到甲方同行业就职，不得向甲方所属的客户提供与甲方同类或相似类的产品与服务。
第七条为：为履行本协议之规定，甲方按月给予乙方525作为竞业限制和保密补偿费用，乙方因任何原因终止或解除劳动合同后履行本协议，甲方不需再给予任何补偿费用。
第十条为 本协议书有关条款与劳动合同有悖者，以本协议书为准，并本协议书作为劳动合同的附件。
劳动合同中，却将525元补偿包含到了1050元的基本工资里。
现在要离职了，但我认为包含在基本工资里是不合理的。 如果我想要遵守本协议，可以找公司索取竞业限制补偿或者基本工资的补偿吗（昆山基本工资最低限制为950）？
其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业。两年之内不得直接或间接到甲方同行业就职，不得向甲方所属的客户提供与甲方同类或相似类的产品与服务。
第七条为：为履行本协议之规定，甲方按月给予乙方525作为竞业限制和保密补偿费用，乙方因任何原因终止或解除劳动合同后履行本协议，甲方不需再给予任何补偿费用。
第十条为 本协议书有关条款与劳动合同有悖者，以本协议书为准，并本协议书作为劳动合同的附件。
劳动合同中，却将525元补偿包含到了1050元的基本工资里。
现在要离职了，但我认为包含在基本工资里是不合理的。 如果我想要遵守本协议，可以找公司索取竞业限制补偿或者基本工资的补偿吗（昆山基本工资最低限制为950）？
2010-08-30 19:01 c53517……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年08月30日 19时06分
1 确实不合理也不合法，2 可以