无故被公司辞退，公司该如何做出赔偿 我本是一家很小企业的普通员工，在去年年底发完最后一个月工资时被及时告知被开除，一行有几个人，也没有提前通知。再告知被开除我没有正当理由时，我倍感不服像企业讨要开除赔偿时，领导以各种理由敷衍我。（后得知是因为之前和代班人员有过误会因不爽把我们一行几人同时开除，老板为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了3年，已有劳动事实，从没有给公司带来重要损失，该怎么索赔？

你可以主张的权利很多。双倍工资差额，裁员补偿金，如果没有为你们缴纳保险金可以要求补足保险金。