公司捏造事实辞退员工该如何赔偿 本人于2010年9月份进入该公司，也签署了劳动合同，试用期3个月，现已转正，但并没交社保，2011年1月份突然发了一份辞退通知书给我，要辞退我，理由是没有完成公司规定的工作，违反了公司规定，而且限10天时间把工作交接好，离开公司，请问该公司的做法合理吗？可以要求赔偿吗？

如果公司所述不实，属于违法解除合同，应该支付你补偿金一个月工资，还应补缴三个月社保费用，协商不成你可以申请劳动仲裁。