我三月初提出辞职(是口头上的辞职),但是老板同意了,并且招人了 我三月初提出辞职(是口头上的辞职),但是老板同意了,并且招人了。但是已经过了一个月,到了离职期,老板现在又因为交接问题想让我带新人到这个月月底,可是我不想拖下去了。这样可以离职吗?会扣工资吗?
2015-04-11 21:26 ask201……(浙江-金华) 已有 1 位律师回答
1 倪振杨律师 2015-04-11 21:52
会不会扣工资是企业行为,无法猜测!!扣工资是不是合法才属于法律问题!
相关法律问题
请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办?他说没钱
4个回复我是公司的业务员,我提出辞职老板也同意了。最后一天我去找他他要我在干一个月
1个回复电子邮件辞职,老板已经回复,并且超过30天,但是不给办理手续,怎么办?
5个回复口头辞职 老板同意 不结工资能告吗
6个回复辞职是口头通知的,老板答应了,但是一直不处理,能直接走人吗?
0个回复我上班了10天,提出申请离职,写了辞职报告,主管,人事都同意了.老板不给工资
1个回复事业单位正式人员,一个月前向直接单位提出辞职,但是上级机关不同意,档案不放怎么办
2个回复我没签劳动合同,向老板提出了辞职3天后就要走,请问这合理吗?如果老板不同意
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