电子邮件辞职，老板已经回复，并且超过30天，但是不给办理手续，怎么办？
电子邮件辞职，老板已经回复，并且超过30天，但是不给办理手续，怎么办？ 2014年10月份通过电子邮件（正文加附件）的形式辞职，当时老板回复可以辞职但是要到2014年12月31日才能离职，所以坚持到2014年12月31日，但是之后公司一直未提办理交接的事情，所以2015年1月底通过邮件向老板咨询办理交接事宜，仍然未果。我是否可以认为我已经解除了劳动合同？另外，最近几天没有来公司上班，公司发邮件说我严重违反制度，旷工，要按劳动法制裁我，是否合理？
2015-03-25 17:45 ku6dsb（天津） 已有 5 位律师回答
1 孙瑞岭律师 电话：15822983908 2015年03月26日 11时15分
用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
2 滕月辉律师 2015-03-25 17:50
不合理，可不用理会。
3 齐志龙律师 2015-03-25 22:42
仲裁。。。。
4 韩士队律师 2015-03-26 11:11
申请劳动仲裁
5 王学福律师 2015-03-26 11:37
向劳动监察部门投诉。
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