试用期签劳务合同，公司不给员工交社保就合法了吗？
试用期签劳务合同，公司不给员工交社保就合法了吗？ 找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？
2015-04-11 15:46 awwwww……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-04-11 16:01
违法，去劳动局和社保局举报
2 张鹤生律师 2015-04-11 19:01
可以去社保局喝劳动局举报。属违法行为
3 李军律师 2015-04-11 22:54
不合法，可以向劳动监察部门投诉。