前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排
前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排 前几个月辞职了，没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排，经理说公司自由安排，知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了！这样可以上诉劳动局吗？他这样的行为违反劳动法吗？
2015-04-03 13:50 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-04-03 14:31
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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前几个月辞职没有交递辞职信，上月公司请人了，员工问经理现在请到人怎么按排
1个回复员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
3个回复公司没有签订劳动合同但是缴了社保，现在辞职了该怎么维护个人利益
9个回复公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？
3个回复员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
1个回复你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要
13个回复与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然
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