工资不合理 律师你好，我是长春市解放公司的一名员工，就在去年年底的时候我们单位把 车间的一条生产线包给了个体老板，与我们解除了劳动合同，我们跟这个，个体单位又重新签订的合同《3年》 干了三个月了.现在的工资比原先的时候少了将近两千块钱，这个合理吗？ 老板之前给我们保证过工资只能大于等于，现在的工资.我们员工不接受 但是又不知道该怎么做 之前开支的时候也与公司的领到沟通过，可是他们的意思就是 愿意干就干不愿意干你就走人。我们单位的做法合理吗？

解除劳动合同时应该给予经济补偿金，然后在私企签订劳动合同协商待遇，不成者可以找工会或劳动仲裁

符合劳动合同的约定的话就合法。