不合理的员工工资 我刚出来不久，在一家公司当总经理助理。一开始面试的时候没有跟我签合同，我问过公司的人，他们说可以不签。于是这个问题不了了之。 
接着，时间很快，一晃就是三个月，实习期是三个月的说法我欣然的接受了。第一个月800，第二个月900，第三个月还是900。马上要到第四个月了，我想辞职了，想请告诉我这里面的法律常识。我的工资应该怎么算... 

受百度用户“eitykasd”的推荐，特来此咨询，忘前辈们指点一下迷津。谢谢

辞职没有补偿。