关于员工被辞退的问题。 我是某公司的以为职员，于2014年9月在公司任职，于9月9日签订劳动合同（签订的劳动合同是3年期限的），公司实习期是6个月，在2015年3月8日正式转正，转正后一个星期分公司负责人说我对他不尊重，然后就对总部说我不服从领导安排和工作失误想把我辞退（分公司负责人说的情况不是事实），他想让我主动辞职我不肯，现决定提前一个月通知解聘另赔付一个月工资
我和公司提出交接完毕两个月的赔付款是否符合劳动法？
分公司负责人一直强调说赔付我一个月工资，我这种情况应该如何处理？

你好，协商不成，可仲裁维权。

可以申请仲裁维权