关于企业辞退员工赔偿的问题
关于企业辞退员工赔偿的问题 目前，我企业有个员工因身体原因，近几年经常在工作期间发病（癫痫病）晕倒。严重影响其他员工作业进度和车间内安全。现想把他辞退，他现在的工龄有17年，（一）问：这种情况，单位需要按什么标准来进行补偿。（二）前期已经进行辞退过一次，他已经向相关部门举报，单位应该如何来应对。
2015-02-09 13:49 荷花是妹纸（江苏－泰州） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-02-09 14:30
可以考虑鉴定或按照规章制度解除合同，支付经济补偿，