怀孕了合同马上要到期了如果公司不给我续订合同我该怎么办，我可
怀孕了合同马上要到期了如果公司不给我续订合同我该怎么办，我可 怀孕了合同马上要到期了如果公司不给我续订合同我该怎么办，我可以在家享有基本工资吗
2015-04-01 10:47 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-04-01 14:15
女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
2 徐卫东律师 2015-04-01 10:49
协商不成，申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2015-04-01 10:50
可以申请劳动仲裁维权的
4 孙新律师 2015-04-01 11:00
你好，可是申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2015-04-01 11:03
您好，女方在哺乳期和怀孕期间，用人单位是不可以不用工的。建议您可以搜集相关证据，提起劳动仲裁
6 乜庆祥律师 2015-04-01 11:07
申请劳动仲裁维护自己的权利
7 孙新律师 2015-04-01 11:08
您好。根据我国《妇女权益保障法》及相关法律规定，怀孕和哺乳期间公司不得停止用工。如有纠纷可申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2015-04-01 11:10
您好，单位不得辞退孕期职工，可以申请仲裁解决
9 李建成律师 2015-04-01 11:41
建议是申请劳动仲裁维权的
10 孙新律师 2015-04-01 11:46
不能协商的情况下可以申请劳动仲裁维权。
11 赵剑律师 2015-04-01 13:57
您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
12 孙新律师 2015-04-07 09:56
您好，劳动法规定，怀孕期间，单位是不允许跟该员工解除合同的。建议您在协商不成的情况下申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
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如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复没签合同，公司骗我说签了，现在我怀孕了，公司忽悠我写了辞职报告，如果按合同，今年7月份才到期
2个回复我的合同于下月到期，公司不与续订通知书己于30日前送达，如果在我没有签字的情况下会不会自动生效
2个回复我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同
1个回复我的派遣合同没到期，公司要解除合同，给我赔偿，如果我现在怀孕有保护期
2个回复本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同
8个回复如果合同到期，公司不给续签可以得到赔偿吗？比例是怎么计算？
1个回复我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
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