本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同
本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同 本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同，按劳动法应得到怎么赔法或补偿
2014-11-29 08:36 ask201……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-29 08:45
这是可以得到赔偿的
2 江珍来律师 2014-11-29 08:56
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2014-11-29 09:11
违法解除需支付双倍经济补偿金。
4 高永峰律师 2014-11-29 10:18
你可以坚决要求继续履行劳动合同。这样吻合你的利益。
5 刘振海律师 2014-11-29 10:32
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
6 陈晓云律师 2014-11-29 11:23
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
7 110网律师 2014-11-29 15:00
违法解除需支付双倍经济补偿金。
8 春秋法律服务团队律师 2014-12-02 15:05
去申请劳动仲裁吧，至少可以赔偿几个月工资。
相关法律问题
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
7个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复怀孕合同到期？ 本人做劳务派遣的，现在怀孕1个月。2011年1月2013年1月老总外挂在别人公司
1个回复合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？
5个回复你好，我想咨询1下，如果合同到期了，本人不愿续签合同，但是公司不批辞职
3个回复我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工
12个回复怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
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