您好，我是2013年生的孩子，生完孩子就不上班了，15年1月份自己跑的生育津贴
您好，我是2013年生的孩子，生完孩子就不上班了，15年1月份自己跑的生育津贴 您好，我是2013年生的孩子，生完孩子就不上班了，15年1月份自己跑的生育津贴，跟以前公司商量钱还是打在他们公司账号上。辞职以后，我就通过他们公司，自己出全部的保险钱，每月打钱，让他帮我交，交了一段时间，我觉的太紧了，就通知不交了，我也就不打钱了，可是她不知是忘告诉财物了，还是财物忘了这事了，又给我交了几个月的，现在要在我的津贴里扣除他们给我交的这部分钱，请问，他们有这权利私自扣除吗？
2015-04-01 10:25 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-04-01 10:25
可以申请劳动仲裁维权
2 孙新律师 2015-04-01 10:26
你好，建议双方协商解决，如果有证据证明你已经明确通知了，对方不可以扣除这笔钱
3 徐卫东律师 2015-04-01 10:31
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-04-01 10:42
您好，你已经履行了告知义务则他们是不能扣除的
5 申维丰律师 2015-04-01 10:47
您好，如果能够证明您已经履行了告知义务，对方是不可以扣除这部分钱。
6 孙新律师 2015-04-01 10:56
您好，建议您协商，是否忘记通知财务，如果是对方过错，则不能扣除这部分钱
7 孙新律师 2015-04-01 11:11
您好，建议您协商解决，如果有证据证明您确实已经通知过了，对方就不可以扣除
8 李建成律师 2015-04-01 11:32
建议是申请劳动仲裁维权的
9 孙新律师 2015-04-01 13:06
无法协商，可及时申请劳动仲裁
10 孙新律师 2015-04-07 10:01
您好，按照您所述，单位的行为基本上是不存在过错的，建议您协商处理。
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