生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了
生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了 生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了，单位管理者要扣回产假期间（6个月的保险）单位全部承担的保险，单位是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
2014-10-28 23:26 短信用户（黑龙江－牡丹江） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-10-29 07:15
你好，单位做法无法律依据
2 张仁东律师 2014-10-29 05:39
单位的作法无法律依据，可起诉。
3 陈晓云律师 2014-10-29 07:12
单位的作法无法律依据
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7个回复您好～我在安徽的一家国企工作～今年刚进入公司～算是试用期！签了劳动合同，现在因为急事想辞职～但是没按
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