私企工作没有劳动合同，怀孕期间，公司要辞退我
私企工作没有劳动合同，怀孕期间，公司要辞退我 我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办
2015-03-31 15:56 apple8……（辽宁－大连） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-03-31 18:19
要看具体的证据情况才能确定，可以要求，有争议的，可以申请劳动仲裁。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2015-04-01 11:02
不合理，你可以去劳动监察大队举报....
3 110网律师 2015-03-31 15:59
合理的
4 张俊东律师 2015-03-31 16:01
不合理，你可以去劳动监察大队举报。
5 隋新律师 2015-03-31 16:33
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2015-03-31 16:51
违法辞退，可投诉或仲裁。
7 110网律师 2015-03-31 16:56
不合理，可向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
8 毛健民律师 2015-04-01 08:49
申请劳动争议仲裁。