我是2013年7月上的班 工资1900，到目前2015年3月公司没有签订劳动合同和社保保险
我是2013年7月上的班 工资1900，到目前2015年3月公司没有签订劳动合同和社保保险 我是2013年7月上的班 工资1900，到目前2015年3月公司没有签订劳动合同和社保保险，现在想辞职了，请问仲裁时效过了吗？可不可以劳动仲裁了？能拿到经济补偿么？能补偿多少？谢谢
2015-03-30 22:09 ask201……（安徽－蚌埠） 已有 2 位律师回答
1 卢佩伟律师 2015-03-31 07:13
可以申请劳动仲裁，具体联系律师解决。
2 胡志会律师 2015-03-31 14:39
你好，双倍工资可能过了诉讼时效，但经济补偿金及年休假工资等费用，没有超过时效，建议尽快委托律师介入，以便维护你的合法权益。
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