严重违反了公司晚婚晚育规章制度被辞退，如何维权？
严重违反了公司晚婚晚育规章制度被辞退，如何维权？ 严重违反了公司晚婚晚育规章制度被辞退，签的是第三方合同现在被公司退回劳务公司。请问人用单位公司合法辞退吗？该如何维权？谢谢
2015-03-29 19:36 ZHUA华（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2015年03月29日 20时28分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 110网律师 2015-03-29 21:29
属于违法解除可以要求赔偿
3 袁伟律师 2015-03-29 21:35
非法解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。