在公司工作15年,有事请假2个月,公司要求解除劳动合同,并要求写辞职信 在公司工作15年,有事请假2个月,公司要求解除劳动合同,并要求写辞职信,我能否得到补偿
2015-03-28 21:08 ask201……(浙江-温州) 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-03-28 21:14
建议协商解决。事假2个月,不是必须批准的。。。
相关法律问题
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
4个回复已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
3个回复员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
3个回复我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复工作2年多没签合同没有交保险,辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
5个回复孕期公司要求解除劳动合同
9个回复公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
3个回复