公司非法调动员工去外地工作… 您好！我们在深圳一家大公司上班！签的是深圳的劳动合同,合同至2019年到期！现在公司将
以“出差支援”的名义将我们整个小部门共十来个员工调去东莞一分工厂长住工作！并且我们工作了好几年的部门机种(工作岗位)在深圳工厂从此取消！也就是说,可能调过去支援一个月以后我们可能回不来了,长住东莞了！
所以我们目前拒绝调动！公司正在做我们的思想工作！但是处于弱势群体的打工者拿什么与庞大的工厂对抗！
所以我们向各位律师请求援助并咨询如下几点：
1.公司是否有权作如此调动！我们是否有权拒绝？
2.如果公司强制调动执行,那我们怎么对策？
3.如迫于公司压力而不得不调走,则在劳动法律范围内,我们可以向公司提出哪些合理要求？如外出支援补助,厂车接送、加班补助等？
以上,特急！请回复！拜谢了！！

你好。公司这样的做法是违法的，你可以拒绝。如果公司不纠正错误的做法，你可以申请劳动仲裁并要求赔偿。如果需要仲裁，你可以直接与律师联系，这样胜诉的把握会大一些。

公司是否有权调动要看劳动合同的约定。如果合同没约定，公司可以跟你们协商，但是不能强制。强制的话，你们可以解除合同，要求补偿。

公司是否有权调动要看劳动合同的约定

需具体分析