公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益 我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?
2014-12-27 08:31 409700……（上海） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2014-12-27 08:35
你好：协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
2 张向锋律师 2014-12-27 09:31
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 代雨庭律师 2014-12-27 09:36
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 苏小虎律师 2014-12-27 10:45
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 杨晓峰律师 2014-12-27 13:15
可以拒绝公司的调动安排，必要时可以提起劳动仲裁
6 李军律师 2014-12-27 13:28
合同上虽然有这句话，但并不意味着公司有权随意调动员工的工作岗位，你有权利拒绝公司的调岗要求，继续在原岗位上班。
若辞退你，可委托专业律师维权。需要帮助，打我手机联系。
若辞退你，可委托专业律师维权。需要帮助，打我手机联系。
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