公司强制调动员工工作职位
公司强制调动员工工作职位 你好各位律师，我在a公司上班，职位是销售总监，8月11日入职，现在这家公司被b公司兼并了，原公司已经不存在了，b公司让我签订劳动合同但是职级变为业务员了，而且b公司告诉我，哪怕我不签他们的合同，按照原来a公司的合同来执行，还是按照业务员的薪水给我，我想问下 这种情况我能申请仲裁么
2014-12-03 23:05 mgy111……（上海） 已有 7 位律师回答
1 代雨庭律师 2014-12-04 07:53
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 张向锋律师 2014-12-04 09:38
可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
3 110网律师 2014-12-04 10:48
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
4 杨晓峰律师 2014-12-04 11:02
你这个情况有点复杂，A公司现在实体上已经不存在了，即A公司和你之前订立的劳动合同自然终止，A公司应该根据你的工作年限支付经济补偿金；现在你和B公司签合同，是新缔结的劳动合同关系，和A公司没有关系，对于对方开出的职位和薪水，你具有选择的权利，同样B公司也有是否选择你作为员工的权利
5 陈晓云律师 2014-12-04 11:18
申请仲裁，根据按原合同待遇履行。
6 110网律师 2014-12-04 11:20
可以要求按照原来的薪水发放你的工资，可以申请劳动仲裁维权。
7 110网律师 2014-12-04 14:24
1、由B公司继续履行你们的劳动合同，不能随意单方变更你的工作岗位。
2、如果公司以业务员的薪水支付给你，你可以提起仲裁，要求补偿差额。
2、如果公司以业务员的薪水支付给你，你可以提起仲裁，要求补偿差额。